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Para driblar um cen\u00e1rio de crise n\u00e3o declarada, o Governo Federal vem propondo, e aprovando, v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es outrora condenados pelo PT, como privatiza\u00e7\u00f5es de portos e aeroportos. Para diminuir o \u00edndice de desemprego, no entanto, a aprova\u00e7\u00e3o do PL4330 aparece, para os empres\u00e1rios, como uma t\u00e1bua de salva\u00e7\u00e3o, j\u00e1 para os milh\u00f5es de empregados CLT, \u00e9 o inicio de uma fase de demiss\u00f5es em massa.<\/i><\/div>\n
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Muito tem se falado do PL4330, projeto de lei que visa regulamentar, no Brasil, a terceiriza\u00e7\u00e3o da atividade fim nas mais diversas empresas do setor p\u00fablico e privado. O texto que j\u00e1 esta sob aprova\u00e7\u00e3o do Senado, seguiu com muitos pontos ainda em discuss\u00e3o e com fortes cr\u00edticas \u00e0 emenda aglutinativa. Um dos pontos que ainda causa bate boca, \u00e9 a n\u00e3o aprova\u00e7\u00e3o da proposta do governo para aumentar o \u00edndice de arrecada\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria das empresas. A equipe econ\u00f4mica do Governo prop\u00f4s 5,5% sobre o faturamento da empresa, mas a regra continua como hoje, 20% sobre a folha de pagamento. <\/span><\/div>\n
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Mas o que os empregados CLT pelo pa\u00eds temem de uma Lei que regulamentar\u00e1 uma atividade que j\u00e1 acontece no Brasil?<\/span><\/div>\n
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O exemplo para entender a apreens\u00e3o dos mais de milhares de empregados CLT pelo pa\u00eds \u00e9 simples: a empresa m\u00e3e, ou seja, a que hoje possui sua folha de pagamento, procura uma empresa para terceirizar essa folha pagando menos do que paga hoje. Como isso \u00e9 poss\u00edvel? Simples, explica o Dr. Alexandre Giancoli da GOC advogados, o empregado, ao ser terceirizado pela empresa, passa a ser vinculado ao sindicato da terceirizadora de m\u00e3o-de-obra, deixando de possuir todos os direitos relativos \u00e0 categoria do tomador dos servi\u00e7os, por exemplo, se um empregado possui plano de sa\u00fade, vale refei\u00e7\u00e3o, piso da categoria, poder\u00e1 ter esses benef\u00edcios reduzidos ou simplesmente suprimidos se for registrado por uma empresa terceirizada.<\/span><\/div>\n
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Se por um lado empres\u00e1rios v\u00eaem a chance de economizar, profissionais por todo pa\u00eds temem por demiss\u00f5es e pela redu\u00e7\u00e3o cr\u00edtica do piso salarial que ser\u00e1 oferecido pelas empresas terceirizadoras, afinal, nessa regra, todos tem que ganhar.<\/span><\/div>\n
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\u201cAfinal, basta comparar a situa\u00e7\u00e3o dos empregados terceirizados atualmente com aqueles que s\u00e3o registrados como CLT. Um porteiro de um pr\u00e9dio, que \u00e9 terceirizado, possui um piso inferior e bem menos direitos do que aquele que \u00e9 registrado diretamente pelo condom\u00ednio. Agora imagine isso em larga escala, com gerentes, diretores, empregados de todas as \u00e1reas e categorias de uma empresa, \u00e9 evidente que o grande prejudicado ser\u00e1 o empregado nessa hist\u00f3ria\u201d, explica o advogado.<\/span><\/div>\n
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Claudia Ramos<\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n

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Fonte: Assessoria L\u00facia Furlan<\/span><\/b><\/div>\n
Dr. Alexandre Giancoli – GOC Advogados<\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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